Care, între noi fie vorba, nu e nici scurtă și nici ușoară. Atunci ai nevoie de bani de medicamente, atunci ai nevoie de diete speciale, atunci ai nevoie de vacanțe cu adevărat palpitante, care să scoată din rutina zilelor în care oricum te simți ca în concediu și te plictisești. Deci atunci ai nevoie de mai mulți bani.
Însă, oricât de mult și de bine ai lucra în anii de activitate, e posibil ca bani din Pilonul I să nu-ți fie suficienți. Așa că trebuie să faci și tu un mic efort suplimentar. Acest Pilon II vine ca o completare a pensiei publice, într-un context demografic în care populația activă scade, iar numărul pensionarilor crește.
Ca să fim și mai expliciți, dacă pensia clasică, pe care o vom numi Pilonul I, funcționează pe baza solidarității dintre generații, adică angajații de azi plătesc pensiile pensionarilor de ieri, Pilonul II se bazează pe ideea că orice om ar trebui să aibă o plasă de siguranță pentru el însuși. O plasă pentru care să plătească treptat, de-a lungul vieții, astfel încât la bătrânețe să aibă mai mult confort și mai multe oportunități de a trăi frumos anii de liniște.
În România, peste 8 milioane de români contribuie lunar la Pilonul II de pensii – un sistem de pensie privată obligatorie, care a acumulat peste 30 de mld de euro până în acest moment.
Cu toate acestea, mulți dintre români nu știu că au un cont personal, nu știu ce sumă au acumulat, cine îl administrează sau alte detalii relevante care să-i ajute să monitorizeze din timpul activității nivelul de bunăstare pe care o vor avea mai târziu.
Pilonul II a fost introdus în anul 2008 ca parte a reformei sistemului de pensii, cu scopul de a asigura venituri suplimentare la pensie și de a reduce presiunea asupra bugetului public.
Ca să explicăm filosofia acestui pilon secundar, vom explica și felul în care a fost el gândit: o parte din contribuția la asigurările sociale (CAS), care în mod normal ar merge integral către sistemul public de pensii (Pilonul I), este direcționată automat către un fond de pensii administrat privat. Concret, în prezent, 3,75% din salariul brut al angajatului este virat lunar în contul său individual de pensie privată.
Acest cont este gestionat de un administrator autorizat, iar banii sunt investiți pe piețele financiare pentru a genera profit în timp. Participarea la Pilonul II este obligatorie pentru toți angajații care au intrat pentru prima dată în câmpul muncii și au sub 35 de ani.
Cei cu vârste între 35 și 45 de ani pot opta voluntar pentru acest sistem. Fondurile acumulate sunt proprietatea privată a contribuabilului și pot fi moștenite, ceea ce constituie un avantaj semnificativ față de pensia de stat.
Ca să fie și mai clar, ar trebui să vă imaginați Pilonul II ca pe o pușculiță. Căci, dacă în Pilonul I, filosofia e că generațiile plătesc unele pentru altele, în Pilonul II se face loc unui anumit de egoism și fiecare poate strânge pentru el însuși cam cât simte că își permite.
Pe scurt:
Pilonul I – sistemul clasic, de stat: tu plătești azi pentru pensionarii de azi.
Pilonul II – sistem privat, obligatoriu pentru cei sub 35 de ani care muncesc legal: o parte din banii tăi se strâng pentru tine.
De ce contează?
Pentru că pensia de la stat, Pilonul I, e din ce în ce mai nesigură. Populația îmbătrânește, tinerii sunt mai puțini, iar sistemul se clatină. Pilonul II e o plasă de siguranță: nu-ți garantează averi, dar măcar știi că ai ceva al tău, pus deoparte.
Ce trebuie să faci tu?
Dacă ai sub 35 de ani și ești angajat legal, deja cotizezi la Pilonul II. Nu trebuie să faci nimic special, doar să te asiguri că știi la ce fond de pensii ești și că banii ăia se adună. Poți chiar verifica în orice moment câți bani ai strâns.
Acest articol este susținut de Banca Transilvania în cadrul proiectului Finanțe pe Înțelesul Tuturor by BT.
O campanie realizată via Ethical Media Alliance, pentru susținerea educației financiare.
