Potrivit anchetatorilor, Cocoș ar fi oferit funcții și avantaje unor membri ai Consiliului de Administrație pentru a fi numit director general al companiei. În schimb, aceștia l-ar fi favorizat la procedura de selecție.
În același dosar sunt cercetați și:
- Liviu Dragomir, reprezentant al Asociației de Dezvoltare Intercomunitară în Domeniul Apei din Județul Brașov, pentru trafic de influență;
- Floriana Carmen Țop Ferghete, președinta Consiliului de Administrație, pentru luare de mită;
- Mirela Suciu, șefa Departamentului Resurse Umane, pentru complicitate la cumpărare de influență și dare de mită;
- un expert independent al firmei Ewora Resurse Umane SRL, acuzat de luare de mită;
- precum și compania Ewora Resurse Umane SRL, pentru complicitate la luare de mită.
Ce spun procurorii
La data de 26 martie 2025, SC Compania Apa Brașov SA a încheiat prin cumpărare directă cu SC EWORA RESURSE UMANE SRL un contract având ca obiect achiziția unor servicii de recrutare a unui expert independent specializat, în vederea derulării procedurii de selecție și recrutare a candidaților pentru pozițiile de director general și director economic în cadrul Companiei Apa Brașov SA, în conformitate cu prevederile OUG 109/2011.
În acest context, în cursul lunii martie 2025, Cocoș, în calitate de director interimar în cadrul SC Compania Apa Brașov SA, i-ar fi promis expertului independent B.C., ce acționa inclusiv în numele și interesul SC Ewora Resurse Umane SRL, foloase necuvenite constând în atribuirea în viitor a altor contracte de achiziție publică, în schimbul alegerii suspectului pentru ocuparea funcției de director general.
Totodată, în perioada mai – iunie 2025, cu ocazia derulării procedurii de selecție a directorului general și în baza promisiunii inițiate în luna decembrie 2024, Liviu Cocoș i-ar fi dat lui Liviu Dragomir foloase necuvenite constând în angajarea sa în cadrul SC Compania Apa Brașov SA, în schimbul influenței pe care cel din urmă, în considerarea funcției deținute, de reprezentant al A.D.I.D.A.J. în cadrul Consiliului de Administrație al SC Compania Apa Brașov SA, o are asupra membrilor acestui organism, pentru a-i determina pe aceștia ca, prin încălcarea atribuțiilor lor de serviciu, să îl numească pe Cocoș în funcția de director general al companiei respective.
Dragomir a fost angajat în cadrul SC Compania Apa Brașov SA pe un post de consilier tehnic pentru care atribuțiile și salariul ar fi fost stabilite conform cerințelor sale.
De asemenea, în cursul lunii iunie 2025, Cocoș, în calitate de director interimar al SC Compania Apa Brașov SA, i-ar fi dat Florianei Țop Ferghete foloase necuvenite constând în angajarea unei rude apropiate în cadrul SC Compania Apa Brașov SA pe un post pentru care nu deținea calificarea necesară și care ar fi fost creat special pentru aceasta, pentru ca aceasta să îl selecteze și ulterior să îl numească în postul de director general.
În realizarea demersului, Cocoș ar fi fost ajutat de Mirela Suciu care:
– ar fi asigurat executarea tuturor cerințelor formulate de Cocoș cu privire la procedura de numire și de efectuare a selecției de către expertul B.C.;
– ar fi participat fără drept la interviurile organizate de B.C., pentru a-l susține pe Cocoș, în vederea desemnării acestuia în funcția de director general;
– ar fi întocmit actele de angajare ale lui Dragomir, la cererea directă a lui Cocoș;
– ar fi stabilit, la indicațiile lui Cocoș, care este cuantumul salariului acordat lui Dragomir, precum și prevederile din fișa postului.
